Долги по зарплате в Николаеве очень медленно, но все же уменьшаются. Если на 1 января предприятия города не выплатили своим сотрудникам 21 млн. 529 тыс. грн., то на сегодня эта сумма уменьшилась на 885 тыс. и составила 20 млн. 644 тыс. грн.

Сократилось и количество самих предприятий-должников  – с 35 до 33.

Более 65% всей суммы долга на счету государственных  предприятий. Таких в списке должников 5. Общая сумма задолженности на этих предприятиях составляет 13 млн. 436 тыс. грн. Лидерство по-прежнему удерживает ГП «Судостроительный завод им. 61 коммунара» с долгом в 9300 тыс. грн. Далее следуют ГП «Ремонтно-механический завод» – почти 4013 тыс. грн., исследовательский завод Института импульсных процессов и технологий НАН Украины – 70 тыс. грн., Южная академия повышения квалификации кадров Минпромполитики – 42 тыс.грн., ГП УРТИ – 10,8 тыс.грн.

Есть  задолженность и на коммунальных предприятиях. Правда, по сравнению  с государственными учреждениями-должниками, она, относительно невелика – 827,3 тыс. грн., или 4% от всей суммы невыплаченной зарплаты. Из них 620,5 тыс. грн. на счету предприятия коммунальной собственности города – КП «Николаевэлектротранс». Еще 206, 8 тыс. грн. не выплатило своим работникам областное коммунальное предприятие – КП «Фармацевтическая фабрика».

12,5 млн.  грн. долга на счету 7 предприятий,  которые являются активными банкротами. Притчей во языцех продолжает оставаться ГАХК «ЧСЗ», который кроме задолженности по зарплате почти в 9 млн. гривен должен еще уплатить свыше 19 миллионов в Пенсионный фонд.   Также в списке активных банкротов числятся ГП «Судостроительный завод им. 61 коммунара», АТВТ фирма «Аура», ООО  «Автомир», ОАО «Никпромсантехмонтаж», ГП «Украинский радиотехнический институт», ООО «Торгово-промышленная компания «Лорд».

С целью  контроля над соблюдением минимальных гарантий в оплате труда городскими службами систематически проводятся проверки на предприятиях Николаева. Только с начала 2010 г. было проведено 6 проверок предприятий, организаций и учреждений, из них 4 – на предприятиях-должниках. Руководителям этих учреждений направили письма с требованием объяснить причины возникновения задолженности, а также предоставить в управление труда обоснованные графики ее погашения.